તેના કર્મચારી-માલિકો માટે સલામત કાર્ય વાતાવરણ સુનિશ્ચિત કરવા માટે પહેલા કરતાં વધુ પ્રતિબદ્ધ, તનિમુરા અને એંટલે એ શેર કરતાં ગર્વ અનુભવે છે કે એપ્રિલ સુધીમાં, કેલિફોર્નિયા, એરિઝોના અને ટેનેસીમાં 4,000 થી વધુ કર્મચારીઓને તેના સમગ્ર સંચાલન સ્થળોએ COVID-19 રસી મળી હશે. ગ્રોવર શિપર એસોસિએશન ઑફ સેલિનાસ, નેશનલ ગાર્ડ, વેન્ચ્યુરા પબ્લિક હેલ્થ, વિઝિટિંગ નર્સ એસોસિએશન (VNA) અને અન્ય જાહેર આરોગ્ય જૂથો સાથે સંકલનમાં કામ કરીને, તનિમુરા અને એન્ટલના કર્મચારીઓ સતત વધતી સંખ્યામાં રસી મેળવી રહ્યા છે. કંપની રસીકરણને પ્રાથમિકતા બનાવી રહી છે, રસીકરણ મેળવવામાં રસ ધરાવતા તમામ કર્મચારીઓ માટે રસીકરણની ખરીદી કરી રહી છે.
એપ્રિલ સુધીમાં, કેલિફોર્નિયા, એરિઝોના અને ટેનેસીમાં 4,000 થી વધુ તનિમુરા અને એંટલ કર્મચારીઓને તેના સમગ્ર સંચાલન સ્થળોએ COVID-19 રસી પ્રાપ્ત થઈ જશે.
જનરલના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ કાર્મેન પોન્સે જણાવ્યું હતું કે, "અમે માત્ર એ વાતની હિમાયત નથી કરી રહ્યા કે અમારા વર્તમાન કર્મચારીઓને અમારી શિયાળાની વૃદ્ધિની મોસમના અંત પહેલા રસી આપવામાં આવે, પરંતુ અમે એવા કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ કે જેઓ અમારા અન્ય વિકસતા પ્રદેશોમાં છટણીમાંથી પાછા ફરશે." મજૂર સલાહ. “કંપની અને ઉચ્ચ વ્યવસ્થાપન ટીમ અમારા માનવ સંસાધન વિભાગના સભ્યો માટે અમારા કર્મચારીઓને રસી આપવા માટેના વિશાળ પ્રયાસો કરવા બદલ અતિ ગર્વ અને આભારી છે. આમાં અમારા જબરદસ્ત આરોગ્ય સંભાળ અને એસોસિએશન ભાગીદારો સાથે ખૂબ સંકલન, આયોજન અને લોજિસ્ટિકલ સપોર્ટ ઉપરાંત વ્યક્તિગત આઉટરીચ, શિક્ષણ અને પૌરાણિક કથાઓનો પર્દાફાશ થયો છે."
જમણે: કાર્મેન પોન્સ
રસીકરણને તે 75 અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકો માટે પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી હતી, તે પછી તે 65 અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકો માટે અને અંતે કૃષિમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લી મૂકવામાં આવી હતી. વિઝિટિંગ નર્સ એસોસિએશન (VNA) ના સમર્થન સાથે, કંપની સ્પ્રેકલ્સ, CA ખાતેના તેના મુખ્યમથકમાં આવતા અઠવાડિયા સુધી પાંચ ઓન-સાઇટ રસીકરણ ક્લિનિક્સનું આયોજન કરી રહી છે. કંપનીએ છેલ્લા શનિવાર, માર્ચ 375મીએ તેના પ્રથમ રસીકરણ ક્લિનિકમાં 20 કર્મચારીઓને રસી આપી હતી.
"આ સપ્તાહના અંત સુધીમાં, તનિમુરા અને એંટલના તમામ કર્મચારીઓને રસીકરણ મેળવવાની અથવા તેના માટે સુનિશ્ચિત કરવાની તક આપવામાં આવી છે અને તે એક મહાન લાગણી છે, તે જાણીને કે તે પ્રાપ્ત કરવા ઇચ્છુક તમામ લોકો માટે સલામતી જાળી નાખવામાં આવી છે." તનિમુરા અને એન્ટલના મુખ્ય વહીવટી કાર્યાલય (CAO) કેરી વર્ને કહે છે. "અમે આ પડકારજનક વર્ષ દરમિયાન અમારા કર્મચારીઓના યોગદાન માટે ખરેખર આભારી છીએ અને અમે તેમને આ તક આપી શકીએ તે માટે અમે અતિશય આભારી છીએ."
જમણે: કેરી વર્ને
જ્યારે કંપનીએ હંમેશા તેના કર્મચારીઓના જીવનનું રક્ષણ અને સુધારણા કરવામાં ખૂબ જ ગર્વ અનુભવ્યો છે, ત્યારે તનિમુરા અને એંટલની સફળતા તેના કર્મચારી-માલિકોના સામૂહિક પ્રયાસોથી સીધી ઉપજેલી છે. કંપની સંપૂર્ણ તબીબી લાભો, એમ્પ્લોયર મેચિંગ સાથે 401(k) નિવૃત્તિ યોજના, મોસમી બોનસ, પેઇડ વેકેશન, પેઇડ માંદગી રજા અને સ્પર્ધાત્મક વેતન માટે વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે. 2016 માં, કંપનીએ કર્મચારીઓને રહેવા માટે સલામત, સ્વચ્છ અને પરવડે તેવી જગ્યા પૂરી પાડવા માટે કર્મચારી આવાસ બનાવ્યું, જેનું હવે નામ સ્પ્રેકલ્સ ક્રોસિંગ છે. આજે, તનિમુરા અને એંટલે તેના કર્મચારીઓને તેના એમ્પ્લોયી સ્ટોક ઓનરશિપ પ્રોગ્રામ (ESOP) માં બિઝનેસ પાર્ટનર તરીકે સામેલ કરવામાં ગર્વ અનુભવે છે, જે કર્મચારીઓને કંપનીના ભાગ માલિક બનવાની મંજૂરી આપે છે.
કર્મચારીઓને કોવિડ-19 રસી મફતમાં આપવા ઉપરાંત, તનિમુરા અને એંટલે રોગચાળાની શરૂઆતમાં કર્મચારીઓને સુરક્ષિત રાખવા માટે અસંખ્ય સલામતીનો પ્રારંભિક દત્તક લેનાર હતો.
વધારે માહિતી માટે:
એશલી પિપકીન
તનિમુરા અને એન્ટલ
ટેલી: + 1 (831) 455-3654
AshleyPipkin@taproduce.com
www.taproduce.com